Coordinador médico

Nos encontramos en proceso de búsqueda de personal para el cargo de Coordinador Médico quien será responsable de liderar y articular los procesos asistenciales de la clínica, garantizando la calidad de la atención, la seguridad del paciente y el cumplimiento de los estándares institucionales y normativos.

Este cargo clave implica la coordinación clínica integral con un enfoque en calidad, acreditación en salud y uso eficiente de los recursos, contribuyendo a la sostenibilidad y excelencia del servicio en una clínica de III nivel de complejidad.

Requisitos: Título de Médico General con especialización clínica o administrativa, experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación médica o jefaturas clínicas, conocimiento sólido en gestión clínica, normatividad vigente, acreditación en salud y seguridad del paciente.

Experiencia en implementación y seguimiento de protocolos clínicos, indicadores de calidad y estrategias de mejora continua. Capacidad para articular equipos interdisciplinarios y coordinar la atención integral del paciente en contextos de alta complejidad. Habilidades en planificación y análisis de recursos para promover eficiencia y control de costos asistenciales. Excelentes competencias de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Responsabilidades: Coordinar y supervisar los servicios médicos y asistenciales de la clínica, asegurando atención segura, oportuna y centrada en el paciente. Implementar y monitorear protocolos clínicos y guías de práctica basadas en evidencia, asegurando su cumplimiento en todos los servicios. Liderar el componente clínico en procesos de acreditación en salud, garantizando el cumplimiento de los estándares ICONTEC y demás requisitos regulatorios. Promover la cultura de calidad y seguridad del paciente, capacitando y sensibilizando al equipo médico y asistencial. Analizar y optimizar el uso de recursos asistenciales, colaborando en estrategias de contención de costos sin comprometer la calidad de la atención. Generar, analizar y presentar indicadores de gestión clínica para la toma de decisiones estratégicas. Articular acciones con los diferentes servicios clínicos, administrativos y financieros para garantizar la continuidad del cuidado y la atención integral del paciente. Coordinar y motivar al equipo médico, fomentando una cultura organizacional basada en la calidad, la humanización y la mejora continua. Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del servicio médico, identificando oportunidades de mejora e innovación.

Beneficios: Salario competitivo según experiencia y formación. Oportunidad de desarrollo profesional en una clínica de alta complejidad con enfoque en acreditación y calidad.